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试论文学批评的发展与未来.

时间:2019-05-09

   9月10日电 据美国《星岛日报》援引美联社报道,在正常的经济复苏过程中,政府增聘人员帮助经济从衰退中恢复,但是这次情况不同,美国各级政府部门大量裁员,更使得失业率居高不下。而按族裔来看,亚裔失业率下降至5.9%被指最低。   如果算上8月份政府部门流失的7000个就业岗位,那么自2009年6月以来,美国联邦、州和地方政府共计裁员67万人。而相比私营企业同期增加了350万个职位。这是自从二战以来政府首次在经济复苏时期如此大量裁员。在之前二战后的9次经济复苏期,政府就业岗位平均增加8%,而这次却减少3%。   大部分减少的就业岗位是由州和地方政府做出,例如,宾州一些校区不得不裁减教师人数,因为州府将给公校的拨款削减了逾10%。米多顿女士就是被裁员的教师之一。她是今年被Reading校区强制放无薪假的约70名教师之一。自从裁员的流言开始传播,26岁的米多顿就知道情况不妙,教授4年级课程的米多顿知道,缺乏经验使得自己成为易被裁员的目标。她在上学年在6月份结束的3日前接到放假通知。她说:“论资排辈我是倒数38名,所以我知道我无法逃避被裁员的厄运。”   上月的失业率根据种族情况各异,而原因也有不同。例如,白人失业率从7.4%降至7.2%,但是主要原因是更多人放弃求职。在劳动力市场中白人的比例从64%降至63.7%。就业市场是由那些有工作或积极寻找工作的人组成。而相比之下,非裔基本都留在就业市场,他们的“参加就业率”保持不变,维持在61.4%。结果就是,非裔的失业率没有改变,仍然是14.1%,这个数字没有根据季节进行调整。西裔的失业率10.3%减至10.2%,而亚裔的失业率则从6.2%降至5.9%最低。

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